Слід завчасно підготуватися до співбесіди. Зберіть інформацію про:
- Місце розташування;
- Час існування;
- Розміри;
- Прибутковість;
- Основні послуги чи продукція;
- Головні клієнти;
- Основні конкуренти;
- Місце в рейтингу подібних компаній\підприємств;
- Рівень заробітної плати працівників;
- Відомості про керівництво;
- Нові події, контракти, проекти за останній час.
Формула успіху самої співбесіди
Пунктуальність + ввічливість + належний вигляд + уважність + компетентність + впевненість
Ймовірні запитання роботодавця:
- Чому ви бажаєте працювати саме у нас?
- Чому ми маємо взяти саме вас?
- Які ваші слабкі та сильні сторони?
- Чи не стане на заваді роботі Ваше особисте щастя?
- Ким ви уявляєте себе через п’ять років?
- Скільки вам знадобиться часу, щоб увійти в курс справи?
- Коли ви зможете приступити до роботи?
Питання до роботодавця, що мають цікавити вас:
- Яка причина відкриття вакансії, пошуку нового працівника?
- Що вдалося (не вдалося) досягти колишньому працівнику на цій посаді?
- Мої обов’язки, права, можливості кар’єрного зростання та подальшого навчання в межах підприємства.
- Який соціальний пакет та умови оплати праці?
- Які є перспективи подальшого розвитку компанії\підприємства?
Питання стрес – інтерв`ю
| Вам кажуть | Це означає |
| Не думаю, що ви підходите. | Доведіть, що ви нам підходите. |
| На .. підприємстві менш вимогливі. Спробуйте звернутися туди. | І на скільки сильно ви хочете працювати саме у нас? |
| У вас таке бездоганне резюме. Чому ж ви досі без роботи? | Ви молодець. Ви мені подобаєтеся. Зробіть так, щоб я оцінив вам. |
| Мені не подобається як ви зі мною поводитися. | Скажіть, як ви реагуєте на критику? |
| А якщо я вас попрошу зварити каву? | А як ви будете поводитися з нахабним керівником чи клієнтами? |
| Цікаво, що ви зараз думаєте про мене? | А чи вмієте ви тактовно казати правду в вічі? |